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Former suppose de nombreuses compétences à maîtriser. Parmi celles-ci, la communication pédagogique est essentielle afin de créer le lien. Mais également, transmettre un message, se faire comprendre et faciliter la mémorisation. Mais qu’entendons-nous par communication pédagogique ? Elle repose évidemment sur les fondamentaux de la communication : un émetteur, un récepteur et des bruits en interférence. Sa différence réside dans sa contribution à l’acquisition de la connaissance et de la compétence. Comment la pratiquer ?

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Avez-vous aussi bénéficié des compétences d’un tuteur avant d’être vous-même intéressé par le tutorat ? Il vous a peut-être accompagné lors de votre intégration dans un nouvel environnement de travail. Votre tuteur vous a certainement fourni des conseils et vous a aidé à surmonter les difficultés. Et c’est pourquoi vous souhaitez à présent faire de même et devenir tuteur pour vos jeunes ou moins jeunes recrues.

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Les émotions font leur entrée dans l’entreprise, enfin ! Pour le plus grand bonheur de ceux qui sont dotés de cette intelligence dite émotionnelle, la richesse de leur vision est désormais reconnue. Pour la plus grande interrogation de ceux dont l’intelligence se résume au Q.I et qui se découvrent émotionnellement handicapés. lire plus

Le travail à distance, hier encore marginal, tend à se développer, soutenu par les évolutions de code du travail de 2017 relatives au télétravail. Cette pratique répond au cadre d’exercice de nombreux métiers : commercial, comptable, webmaster… Elle est même une nécessité dans le cas de filiales ou bureaux déportés. De nombreux salariés sont tentés : gain de temps, conditions d’exercice, organisation ou encore autonomie sont des éléments couramment cités en sa faveur.

Sa mise en place n’est pas anodine dans l’entreprise et requiert, de la part du manager, une réflexion de fond sur son pilotage. Voici cinq conseils pour réussir son management à distance…

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L’efficacité n’est pas un vain mot en cette reprise de l’activité économique. Certaines entreprises ont tiré les leçons des crises antérieures successives et attendent que les tendances se confirment pour franchir le pas de l’embauche. Cependant, le surcroît d’activité est présent et la tentation est de plus en plus forte de solliciter les « couteaux suisses ». Jusqu’à l’extrême, le point de non retour !

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