Les étudiants de l’école EUGINOV-IAE de l’Université de Lyon III organisent « JE+ » sur le thème « Management intergénérationnel : un défi pour l’entreprise »… Participante aux tables rondes, c’est le moyen pour moi de faire le point sur ce sujet d’actualité au sein des entreprises. lire plus
T’es remercié !?
D’un petit rendez-vous rapidement programmé, te voilà sur la sellette. La nouvelle est tombée comme un couperet sur ta tête : tu es viré ! lire plus
Les formations en accompagnement des managers de proximité sont de plus en plus nombreuses. Les individus sont en souffrance dans l’exercice difficile de leur fonction. Amenés à évoluer principalement dans des situations complexes et inédites, à gérer des profils atypiques ou des personnalités conflictuelles, ils s’affirment démunis. Et ce, jusqu’à remettre en cause leurs compétences et leurs personnalités ! De la critique à la pensée critique il y a un pas que le développement personnel aide à franchir. lire plus
La formation professionnelle va vivre dans les mois à venir une nouvelle réforme. Identifiée comme consommatrice de ressources et d’une efficacité incertaine, le gouvernement a engagé les consultations avec les partenaires sociaux afin de rendre le dispositif efficient pour répondre aux enjeux économiques des acteurs. Dans cet article, nous réalisons un panorama des dispositifs et moyens de financement de la formation professionnelle.
Chacun connait le principe énoncé par Peter qui affirme que « tout employé a tendance à s’élever à son niveau d’incompétences ». Alors que nous sommes entrés depuis plusieurs années dans une logique « emploi/compétences », nous devrions aujourd’hui constater une érosion du principe.
Or, il n’est est rien, notamment dans les strates managériales, et ceci pour plusieurs raisons…