La reconversion s’inscrit de plus en plus comme une évidence dans un monde en phase de mutation et d’évolutions des métiers. Loin de cette certitude, la personne qui questionne son projet ou son avenir professionnel se heurte à 5 freins principaux qui entravent sa réflexion et son changement.
La fuite des savoir-faire est une préoccupation importante dans les entreprises et un sujet récurrent en management. Cependant, malgré les alertes, rien ne semble réellement évoluer dans les organisations. Alors qu’instaurer une politique RH en partie dédiée à la capitalisation du savoir peut apporter une solution et entretenir la valeur ajoutée de l’entreprise. lire plus
Depuis plusieurs années maintenant, la notion de team building s’est imposée dans le jargon professionnel. De plus en plus d’entreprises ont en effet opté pour cette solution managériale. Si cette formule s’est démocratisée, elle reste néanmoins relativement abstraite pour le grand public. Pourtant, au-delà d’un effet de mode, le team building peut être un véritable atout pour les entreprises. À travers cet article, découvrez les principales caractéristiques du team building et ses divers avantages. lire plus
La loi du 5 Mars 2015 a profondément bouleversé le paysage de la formation professionnelle continue par un double changement : le positionnement de l’individu au centre de sa propre démarche de formation et le passage d’une logique de dépense à une obligation de former. lire plus
Interview d’Agnès Rousson-Mourier, formatrice en management et fondatrice de l’organisme ARM Formation. lire plus