Consulting : créer un centre de formation interne

Un centre de formation interne dans une entrepriseLa loi du 1er janvier 2019, dite loi «  avenir professionnel » modifie en profondeur les pratiques de la formation professionnelle et de l’apprentissage. Elle répond à un double objectif : celui de rendre chacun acteur de son avenir professionnel et de réduire le taux de chômage par une adaptation de l’offre de formation aux besoins des entreprises.

Dans ce cadre, les entreprises sont désormais en mesure de créer soit un CFA dont les modalités de création ont été simplifiées, soit un centre de formation interne souvent appelé école de formation interne ou Campus. Si l’opportunité de pallier des problèmes de recrutement est bien réel, il faut prendre en compte les facteurs de réussite de la création d’un Organisme de Formation (OF).

Le premier facteur concerne le respect du décret qualité qui comprend 7 critères et 21 indicateurs sanctionnés par le Datadock. Si celui-ci est appelé à disparaître dans un avenir proche, les niveaux de qualité instaurés sont pérennisés et renforcés.
Le deuxième aspect est relatif à la construction d’un catalogue ou d’une offre de formations qui, pour rencontrer son public doit répondre aux besoins des stagiaires et faire preuve d’innovation dans ses modalités pédagogiques.

ARM Formation est en capacité d’accompagner les entreprises sur leur projet de création de centre de formation interne à travers une prestation de consulting.

Référencement Datadock de l’école de formation interne

Les objectifs

  • Comprendre les enjeux du décret qualité
  • Connaître le cadre légal de la création d’un Organisme de Formation (OF)
  • Maîtriser les contenus des 7 critères et 21 indicateurs du Datadock
  • Analyser la documentation existante
  • Créer les outils nécessaires.

 Le programme

  • Accompagnement à la déclaration d’activité de l’Organisme de Formation : constituer et enregistrer le dossier de déclaration d’activité de l’OF auprès de la Direccte
  • Accompagnement Référencement Datadock et Qualité
    • Analyser la documentation existante sous l’aspect du décret qualité
    • Créer la chaîne documentaire : convention de formation, convocation, règlement intérieur, CVthèque, etc.
  • Référencement Datadock : formaliser et enregistrer les indicateurs sur la plateforme.

Construction du catalogue de formation

Les objectifs

  • Identifier la cible client du centre de formation interne et leurs besoins spécifiques
  • Créer les parcours de formation.

Le programme

  • Analyser la cible clients. Besoins clients : classification /segmentation des besoins selon la méthode des persona
  • Créer les parcours
    • Création des parcours de formation : objectifs, contenus, résultats
    • Ingénierie de formation : parcours, modularité
    • Ingénierie pédagogique : inventaire des outils et méthodes pédagogiques.

 Pour la durée et le tarif de la prestation de consulting, nous consulter.