Coaching individuel

L’intégration d’un nouveau collaborateur est un enjeu financier et stratégique pour l’entreprise mais aussi un enjeu personnel pour le candidat.

Mener une réflexion sur les conditions de la prise de poste, investir une nouvelle posture en restant Authentique, vivre les valeurs de l’entreprise dans l’opérationnalité de son poste, favorise les conditions de réussite et sécurise l’atteinte des performances attendues. Découvrez le programme du coaching.

Formule d’accompagnement proposée : 5 à 7 séances.

Cette formation est accessible pour les personnes en situation de handicap.

La prise de fonction d’un manager, qu’il soit recruté en externe ou promu en interne, constitue une étape dans la vie d’une équipe et dans celle du candidat.

Au delà de la valeur professionnelle de l’individu et de son expérience, le coaching de manager s’inscrit dans une réflexion menée autour des notions d’éthique, d’autorité et de pouvoir, de prise de risques et de décisions et de la déclinaison des valeurs personnelles au cœur de l’organisation.
Fort de la connaissance de son mode de fonctionnement, le manager saura identifier les outils nécessaires à son propre style de management et se les approprier pour développer le potentiel de son équipe.

Formule d’accompagnement proposée : 7 à 10 séances

Un salarié ressent parfois le besoin, au cours de sa carrière, de faire le point sur son avenir professionnel. C’est alors le moment de réaliser un bilan de compétences qui permet de mettre en exergue ses capacités, ses ressources et d’évoquer de nouvelles pistes.

Le coaching de projet professionnel permet d’explorer ses nouveaux horizons, de comprendre quelles sont les aspirations profondes de l’individu et de faire des choix, en conscience et dans le respect de son écologie.

Formule d’accompagnement proposée : 5 à 7 séances

L’intelligence émotionnelle est un concept de plus en plus reconnu, y compris au sein des entreprises. Elle permet une meilleure connaissance de son propre fonctionnement et permet de prendre conscience de nouvelles ressources. Elle est ainsi devenue indispensable à un bon management. Cette intelligence permet non seulement d’éviter certains obstacles, mais aussi de développer de nouvelles compétences communicationnelles. Découvrez le module proposé par ARM Formation.

Bien gérer son temps est un facteur clé de la réussite en entreprise. Il a longtemps été une question d’organisation et de planification, mais aujourd’hui, les outils informatiques contraignent à davantage de réactivité immédiate. Cela met parfois à mal les anticipations nécessaires, et exige de nouvelles ressources personnelles. Identifier, avec ARM Formation, les différentes perceptions du temps permet de le maîtriser en liberté.