Consulting : mise en place d’une Action de Formation en Situation de Travail (AFEST)

Instaurée par la loi Avenir Professionnel du 5 septembre 2018, l’AFEST est une modalité de formation qui complète l’offre actuellement disponible. Ce nouveau process de formation est tenu de respecter un cadre tout au long de son processus pédagogique afin de se faire reconnaître par la réglementation. L’offre d’ARM Formation s’étend à cette occasion et inclut désormais une prestation de consulting pour la mise en place de l’AFEST.

L’AFEST : quelles sont les vocations de cette nouvelle méthode de formation ?

Cette nouvelle modalité de formation qu’est l’Action de Formation en Situation de Travail s’adresse à tout type d’entreprise et notamment aux TPE et PME dans certains cas. Les TPE et PME souhaitant prétendre à l’AFEST doivent en effet respecter certaines conditions, qui sont les suivantes :

• Soit avoir déjà mis en place des pratiques de formation en interne
• Soit être en déficit de moyens en ce qui concerne la formation de leurs collaborateurs aux compétences spécifiques de leurs métiers

L’AFEST est une formation valorisable non seulement sur le plan du développement des compétences, mais aussi dans une optique de fédération autour de la transmission de savoir-faire. Cette nouvelle modalité formatrice constitue également une réponse aux obligations légales de formations auxquelles sont tenues toutes les entreprises.

La prestation de coaching ARM Formation pour la mise en place de l’AFEST

Forte de son expérience, ARM Formation est aujourd’hui en capacité d’accompagner les entreprises dans le processus de déploiement et de mise en place d’une AFEST. Mobilisant ses compétences et son expertise en consulting, l’expert ARM Formation guidera l’entreprise pas à pas.

Les objectifs de la prestation de coaching AFEST ont été définis pour répondre au mieux aux besoins de l’entreprise, tout en respectant les obligations légales conférées par la loi du 5 septembre 2018. Ainsi l’expert ARM Formation sera en mesure :

• D’aider l’entreprise dans le déploiement de son projet d’action de formation en situation de travail
• D’accompagner l’entreprise dans la construction de l’ingénierie de formation de l’AFEST
• De respecter le formalisme attenant à cette action de formation

L’entreprise se faisant accompagner par ARM Formation dans la mise en place de l’AFEST pourra bénéficier d’un plan d’actions adapté aux spécificités de son activité. ARM Formation construit en effet un programme efficace. La formation de consulting AFEST se base sur le programme suivant :

• Les opportunités de déploiement du projet AFEST dans l’organisation sont définies
• L’expert effectue un diagnostic des pratiques déjà en place au sein de l’entreprise
• ARM Formation définit avec l’entreprise une stratégie AFEST apte à répondre à ses exigences
• Le travail lié à la mise en place de l’AFEST est effectué en intelligence collective avec les différents acteurs internes à l’entreprise
• Des formateurs internes sont identifiés et leurs compétences pédagogiques font l’objet d’un audit
• L’expert ARM Formation co-construit l’ingénierie de formation avec l’entreprise
  • • L’entreprise fait part des objectifs qu’elle souhaite mettre en place à l’expert en formations qui saura la conseiller
    • Le positionnement amont est élaboré dans le but de suivre au mieux l’évolution de l’entreprise une fois l’AFEST instaurée
    • Construction du parcours AFEST : définition des modules, de leur durée, des modalités pédagogiques et de l’évaluation. La construction du parcours est établie selon les compétences visées par l’entreprise qui la déploie
• L’AFEST nécessite des modules pédagogiques qu’ARM Formation saura construire
  • • Les objectifs attenants à l’acquisition de compétences sont définis 
    • L’expert ARM Formation identifie les prérequis
    • L’entreprise souhaitant mettre en place l’AFEST et l’expert en formation définissent le contenu des séances, la chronologie, la durée ainsi que les modalités et activités pédagogiques en situation de travail
    • Le questionnement autour des phases réflexives exigées par l’AFEST est défini et construit conjointement par ARM Formation et l’entreprise
    • Toute action de formation en situation de travail est clôturée par une évaluation : l’expert en formations définit le type d’évaluation et la réalise
    • L’évaluation AFEST est construite avec le savoir-faire et l’expertise d’ARM Formation
    • Dans un dernier temps, les compétences acquises lors de la prestation de consulting sont listées

Se faire accompagner dans la formation de ses salariés

ARM Formation est habilitée à faire évoluer des formateurs. À ce titre, toute action de formation en situation de travail peut être animée par ARM Formation. Un expert dédié à la formation de vos collaborateurs permet de les motiver et d’accroître les performances de votre entreprise.

Cette formation est accessible pour les personnes en situation de handicap. 

Pour connaître le planning d’intervention et le tarif personnalisé, merci de remplir le formulaire de contact.