Coaching de manager

Logo-ICPF-PSI-Certification-AGREEQue ce soit par le biais d’une promotion en interne ou d’un recrutement externe, devenir manager est une étape clé au sein d’une équipe ou d’un service. Elle nécessite de prendre en compte plusieurs éléments afin de réussir sa prise de fonction et d’être rapidement opérationnel.

Qu’il s’agisse de communiquer de manière convaincante et mobilisatrice, ou de faire preuve de discernement dans la gestion d’un conflit dans son équipe, ce sont des points qui, parmi d’autres, nécessitent un accompagnement adapté et personnalisé.

Le coaching de manager est donc avant tout l’accompagnement professionnel d’un candidat nouvellement responsable, vers le déploiement de sa posture managériale. Il a pour vocation, d’apporter les clés aux managers qui souhaitent développer leur leadership et le potentiel de leur équipe. Renforcer l’autorité charismatique pour rassembler et fédérer afin d’abandonner un autoritarisme forcené incompatible avec le management intergénérationnel. Mais au-delà de la valeur professionnelle de l’individu, ce programme a pour mission de mettre en évidence certaines aptitudes, du ressort de l’expérience.

C’est pourquoi il est important d’une part, d’analyser le futur poste pour mieux comprendre et appréhender les modalités du rôle de manager. C’est un moyen de construire son identité managériale et par conséquent de s’intégrer plus rapidement au sein d’une équipe. D’autre part, ce travail en amont s’inscrit dans une logique de réflexion qui permettra au candidat d’identifier les outils qui lui seront nécessaire à son propre style de management.

Le coaching de dirigeant intervient également dans la prise de risques et de décisions, en particulier dans des situations de stress lors d’enjeux importants, mais aussi face à un contexte spécifique ou complexe, qui nécessite de prendre de la hauteur et du recul sur son jugement. Ce programme est un moyen de s’intégrer dans un nouvel environnement à responsabilités avec plus de sérénité.

Formule d’accompagnement coaching proposée : 7 à 10 séances